Somos uma empresa de Saúde e Segurança no Trabalho e Meio Ambiente, localizada na cidade de Florianópolis, Santa Catarina.
Prestamos serviços de elaboração de Programas e Laudos. Contando com suporte e locação de equipamentos de alto nível e profissionais especializados em Higiene Ocupacional e Ergonomia.
Além disso, oferecemos Treinamentos para que nossos clientes possam implementar as ações necessárias a uma perfeita Gestão de Segurança e Saúde do Trabalho.
O uso incorreto dos equipamentos irá gerar relatórios inconsistentes que podem ser prejudiciais para o trabalhador, e consequentemente para sua empresa. Portanto é necessário um profissional especializado para manusear os equipamentos de medição e gerar os relatórios adequados. Além disso é importante também que os equipamentos possuam níveis profissionais e estejam bem calibrados.
Na Normatiza você tem a possibilidade de locar apenas os equipamentos de medição de ruído, vibração, calor ou agentes químicos para uso por conta própria. Ou se preferir oferecemos o serviço completo onde um profissional da Normatiza irá até a empresa realizar as medições, entregando para o cliente o relatório final com os resultados.
As Normas Regulamentadoras (NR) são disposições complementares ao Capítulo V (Da Segurança e da Medicina do Trabalho) do Título II da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), com redação dada pela Lei nº 6.514, de 22 de dezembro de 1977. Consistem em obrigações, direitos e deveres a serem cumpridos por empregadores e trabalhadores com o objetivo de garantir trabalho seguro e sadio, prevenindo a ocorrência de doenças e acidentes de trabalho.
As primeiras normas regulamentadoras foram publicadas pela Portaria MTb nº 3.214, de 8 de junho de 1978. As demais normas foram criadas ao longo do tempo, visando assegurar a prevenção da segurança e saúde de trabalhadores em serviços laborais e segmentos econômicos específicos.
A elaboração e a revisão das normas regulamentadoras são realizadas, atualmente, pela Secretaria Especial de Previdência e Trabalho, adotando o sistema tripartite paritário, preconizado pela Organização Internacional do Trabalho (OIT), por meio de grupos e comissões compostas por representantes do governo, de empregadores e de trabalhadores.
Nesse contexto, a Comissão Tripartite Paritária Permanente (CTPP) é a instância de discussão para construção e atualização das normas regulamentadoras, com vistas a melhorar as condições e o meio ambiente do trabalho.
Desde a sua criação em junho de 1978 já foram criadas 37 Normas Regulamentadoras – NR, sendo que com o passar do tempo duas delas foram revogadas (NR-2 e NR-27), portanto atualmente são 35 NR ativas.
Confira a lista completa:
Fonte: https://www.gov.br/trabalho/pt-br/inspecao/seguranca-e-saude-no-trabalho/ctpp-nrs/normas-regulamentadoras-nrs
Os treinamentos obrigatórios são aqueles exigidos por lei para a execução de determinadas atividades. Portanto, eles são exigidos tanto de empresas públicas quanto privadas. Além disso, esses treinamentos são determinados pelas Normas Regulamentadoras. Das 36 NR em Saúde e Segurança do Trabalho, apenas 14 delas exigem treinamentos.
Os 3 treinamentos abaixo são obrigatórios para todos:
Já estes outros 11 treinamentos são obrigatórios, porém direcionados à mão de obra específica. Portanto, dependendo da área de atuação da sua organização, podem (ou não) serem exigidos:
Fonte: https://www.portalescudo.com.br/normas-e-legislacao/treinamentos-obrigatorios/
São quase 20 anos atendendo o Sul do Brasil oferecendo suporte para a indústria e o comércio quando o assunto é Segurança do Trabalho.